Nur wer selbst motiviert ist Veränderung aktiv zu gestalten, kann verändern



Nur wer das Ziel kennt,
kann entscheiden;
wer entscheidet,
findet Ruhe;
wer Ruhe findet,
ist sicher;

wer sicher ist,

kann überlegen;

wer überlegt,

kann verbessern.

 

 




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Faktor Mesch aus den Augen verloren (Mo, 30 Dez 2019)
Wie kann der Mensch wieder im Mittelpunkt stehen?   Durch gut eingeführtes Shopfloormanagement gelingt es dem Menschen ins rechte Auge zu rücken. Die weichen Faktoren sind die Erfolgsfaktoren.
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Shopfloormanagement (Sat, 21 Dec 2019)
Shopfloormanagement ist der Ideale Prozess um die Mitarbeiter in die aktive Kommunikation und Gestaltung mit einzubinden. Der Mitarbeiter schreibt Kennzahlen direkt auf das Shopfloorboard die er selbst beeinflussen kann. Der Mitarbeiter leitet aktiv Verbesserungen ab und setzt diese um oder er eskaliert es an die nächsthöhere Stelle wenn er es nicht umsetzen kann und Hilfe benötigt.
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Veränderungsprozess (Sun, 25 Aug 2019)

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Meisterfrage (Sat, 09 Feb 2019)
  Wie können Sie Ihre Mitarbeiter zum qualitätsbewussten Handeln motivieren?
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Was bedeutet Mitarbeiterführung? (Thu, 31 Jan 2019)

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Jour fixe (Wed, 30 Jan 2019)
Ein Jour fixe ist in einer kleinen Gruppe von Personen fest vereinbarter,  regelmäßig wiederkehrender Termin (Regeltermin) z.B. "jeder zweite Donnerstag im Monat". In der Arbeitswelt wird zu diesem Regeltermin meist eine Regelbesprechung durchgeführt.
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Meisterfrage (Sat, 26 Jan 2019)
Erläutern Sie das Sintern und nennen Sie die Fertigungsstufen bei der Herstellung von Werkstücken durch Sintern?
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Mitarbeiterführung und Motivation (Thu, 24 Jan 2019)
Führung heißt, andere groß zu machen, nicht andere klein zu machen.
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Meisterfrage (Thu, 24 Jan 2019)
Welche 3 Arten von Fertigungsaufträgen werden unterschieden?
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Unterricht FLG Industriemeister/Metall (Fri, 14 Sep 2018)

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Die Kunst der Motivation (Sat, 26 Mar 2016)
Wenn der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht, Die Führungskraft eine positive Einstellung und Ausstrahlung hat, Der Mitarbeiter Ernst genommen wird, Für gutes gelobt , negatives korregiert wird, und der Mitarbeiter für neues Begeistert wird. Ist die Motivation und Einsatzbereitschaft am größten.    
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